1、入職培訓為了幫助新員工盡快熟悉公司環境和文化，適應職場工作氛圍，我們為其準備了企業文化、工作制度等課程培訓。

3、職業化培訓為幫助員工樹立科學的職業心態，養成良好職業習慣，學會團隊配合，掌握企業人際溝通和交往禮儀，學會高效時間管理，我們精心準備了開拓新世界——員工職業化訓練課程之心態篇、行動篇、技巧篇、禮儀篇等一系列培訓。

在新人的成長期，我們會安排資深員工對新人進行一對一的全程輔導、幫帶和陪伴。導師根據新人的實際情況對其成長進行規劃，并對新人的日常工作進行指導，幫助新人快速適應崗位工作。

金惠為員工提供專業和管理雙向職業發展通道，提供從入職到晉升全方位的職業發展規劃和培訓。